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  • Vendée Globe 2016 : COMMEUNSEULHOMME a hissé les voiles

    Le 6 novembre 2016 à 13h02, le prince Albert II de Monaco donna le top départ de la 8e édition du Vendée Globe, devant des milliers de spectacteurs aux Sables-d'Olonne.  Après avoir pris le large dans des conditions idéales, les 29 skippeurs en lice auront à franchir les trois grands caps, Bonne Espérance, Leeuwin et Horn, avant de remonter l'Atlantique pour rejoindre les Sables-d'Olonne, en janvier 2017 pour les plus rapides.
    Pour encourager Eric Bellion sur la ligne de départ, 10 collaborateurs de Phone Régie, entreprise du Groupe Armonia, ont embarqué à bord du bateau le Macareux, aux côtés de ses proches et des 13 autres mécènes, pour vivre au plus près ce moment hors du commun et riche en émotion ! 

    Durant ces 15 premiers jours de navigation en solitaire, Eric Bellion, skipper de COMMEUNSEULHOMME, a connu quelques frayeurs sur son IMOCA*. Lors d'une visite de routine autour du bateau, il s'est rendu compte que le vit-de-mulet, pièce qui lie le mât et la bôme, était en train de se détériorer. Après trois heures d'acharnement, Eric a réussi à sécuriser le système et à éviter une grosse avarie. Fort de cette expérience, Eric aborde dorénavant sa traversée plus sereinement et a gagné en confiance. 

    La confiance, c'est d'ailleurs un des sujets sur lesquels les 14 mécènes avaient été challengés par COMMEUNSEULHOMME quelques mois avant le départ du Vendée Globe. 
    Pour relever ce défi, Phone Régie a décidé, avec sa Mission Handicap, de faire vivre à ses collaborateurs une expérience sensorielle déroutante. 
    Plongés dans le noir, les collaborateurs guidés par des personnes non voyantes dans le "Dark Lab", ont dû créer en équipe un bateau à l'aide des matériaux à leur disposition. Ils en sont ressortis enchantés et ont appris à faire confiance à quelqu'un, qui leur semblait pourtant "différent", au départ... découvrez ce film ci-dessous.



    Pour suivre la traversée et le quotidien d'Eric Bellion sur COMMEUNSEULHOMME

    Facebook/commeunseulhomme
    Twitter.com/Comme1SeulHomme

    *IMOCA : monocoque open de 60 pieds (18,28m)

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  • Les collaborateurs de Phone Régie ont du coeur... et du souffle !

    12 000 pas par jour pendant 3 mois : tel a été le défi singulier lancé par Phone Régie à ses collaborateurs et clients lyonnais en juin 2016. Un challenge collectif pour le cœur, au sens propre comme au figuré.
    Il y a un an, Juliette Rostaing est devenue paraplégique à la suite d'une chute dans les escaliers. Face à la difficulté du handicap, aux adaptations et investissements nécessaires, cette collaboratrice Phone Régie, entreprise du Groupe Armonia, a pu compter sur le soutien actif de ses collègues et de son employeur, soutien qui a pris la forme d'un étonnant défi sportif.

    "Un pas pour Juliette"
    . Autrement dit, 100 collaborateurs de Phone Régie ont été invités à parcourir 120 millions de pas en 3 mois, soit 12 000 pas par jour et par personne ! Chaque participant portait un bracelet connecté pour suivre ses progrès et comparer ses performances à celles des autres. De son côté, Phone Régie faisait le décompte des pas parcourus, établissait des classements, incitant les collaborateurs à se surpasser.


    Double objectif pour l'opération "Un pas pour Juliette" : sport et solidarité !

    Ce challenge collectif ne s'est pas arrêté aux portes de Phone Régie, puisque le hashtag #unpaspourjuliette a rapidement fait son apparition sur les réseaux sociaux. Likes, commentaires, partages, astuces pour atteindre ses objectifs, photos... ont contribué à soutenir Juliette et faciliter son retour au travail le 4 octobre dernier.


    Un challenge #sportif et #RSE 2.0

    Fédérer ses collaborateurs autour d'un projet qui fait sens, voilà l'un des engagements majeurs de la politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises engagée par Phone Régie. Et le dernier bilan RSE prouve - une fois de plus - que la société n'en est pas à ses premiers pas.

    Et vous, combien de temps avez-vous marché aujourd'hui ?

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  • Accueil et sécurité : conjuguons nos talents !

    Voici une matinée à ne pas manquer pour faire le point sur les enjeux autour des services d'accueil et de sécurité.
    Nombre de place limité. Inscrivez-vous vite ici !


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  • Retour sur la success story du Groupe dans les Echos

    Martine Robert présente, dans la rubrique Industrie et Services du quotidien Les Echos, Patrick Thélot, président du Groupe Armonia et de son holding Sofinord.  
    Martine Robert présente, dans la rubrique Industrie et Services du quotidien Les Echos, Patrick Thélot, président du Groupe Armonia et de son holding Sofinord.  

    Depuis la création il y a quarante ans de sa première société, Patrick Thélot a su construire un groupe autour du Facility Management et du Soft FM, en diversifiant ses prestations et en restant toujours à l'écoute du marché et des évolutions. 

    Retrouvez en pièce jointe l'article du 4 août dernier. 

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  • Nouvelle édition du rapport RSE Phone Régie

    Une année après sa première publication, le rapport RSE de Phone Régie revient, avec un bilan des actions passées et de nouveaux engagements sur l'année à venir.
    Une année après sa première publication, le rapport RSE de Phone Régie revient, avec un bilan des actions passées et de nouveaux engagements sur l'année à venir.

    Autour de l'innovation dans les métiers de l'accueil, ce nouveau rapport RSE a pour vocation d'engager l'entreprise et sa gouvernance, sur des domaines de responsabilité sociale, environnementale et sociétale.
    Le développement de l'AMA (l'Académie des Métiers de l'Accueil) ou encore l'opération de mécènat "Comme Un Seul Homme" font partie des nombreuses actions sur lesquelles s'investissent les équipes Phone Régie. 
     
    Découvrez l'intégralité du rapport 2016 ci-dessous :  
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  • Le Groupe Armonia entre au capital de Marcel

    Jeudi 9 juin, à 18h, Patrick Thélot, président du Groupe Armonia et Bertrand Altmayer, fondateur de Marcel, ont signé la prise de participation minoritaire du Groupe au capital de Marcel [...]
    Jeudi 9 juin, à 18h, Patrick Thélot, président du Groupe Armonia et Bertrand Altmayer, fondateur de Marcel, ont signé la prise de participation minoritaire du Groupe au capital de Marcel.

    Marcel, jeune start-up française, est une plateforme de réservation de voitures avec chauffeurs privés de VTC en Ile-de-France.
    Son principe novateur est simple : plus vous réservez à l’avance et moins c’est cher ! Ce système dit du yield management est le même principe de tarification utilisée par la SNCF et les compagnies aériennes.
    Avec ce partenariat stratégique le Groupe Armonia étoffe ainsi son offre de services aux entreprises.

    Retrouvez toutes les informations dans le communiqué ci-dessous.

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  • Muséa remporte la médiation de l'exposition MONUMENTA 2016

    L'agence spécialiste de l'accueil des publics a remporté l'appel d'offres du RMN-Grand Palais pour la biennale MONUMENTA 2016.
    Pour sa 7ème édition qui aura lieu du 8 mai au 18 juin dans la Nef du Grand Palais, MONUMENTA présentera l’œuvre de Huang Yong Ping, artiste franco- chinois.
    Pour cette exposition, Muséa déploiera une équipe d’une dizaine de médiateurs, recrutés selon les meilleurs standards du métier (profils expérimentés, études en histoire de l’art…). Ces médiateurs seront présents à l’accueil ainsi que tout au long du parcours de visite pour fournir des informations générales sur l’œuvre ainsi que des informations commentées à ses points stratégiques.

    Pour en savoir plus sur l'exposition et réserver vos billets : cliquez ici 

    Pour retrouvez notre communiqué de presse, cliquez ci-dessous. 

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  • Phone Régie au JT de TF1

    L'agence de Bordeaux a testé le Horse Concept, des formations leadership-management avec et par le cheval. TF1 était sur place pour découvrir cette méthode peu commune de management.Devenir un bon manager grâce aux chevaux ? Pourquoi pas !
    L'agence de Bordeaux a testé le Horse Concept, des formations leadership-management avec et par le cheval. TF1 était sur place pour découvrir cette méthode peu commune de management.
    Devenir un bon manager grâce aux chevaux ? Pourquoi pas !

    La méthode originale mais pleine de sens proposé par Horse Concept a été testée par les équipes de Phone Régie Bordeaux et par le Directeur des Ressources Humaines Groupe, Emmanuel Gautret.
     
    Retrouvez l'extrait du reportage diffusé le 19 avril au 20H de TF1 : 
     
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  • Phone Régie de nouveau classé parmi les meilleurs recruteurs !

    Dans le cadre du dossier spécial Emploi de Challenges, Phone Régie s'est encore classé au sein des recruteurs les plus actifs de France. 
    Dans le cadre du dossier spécial Emploi de Challenges, Phone Régie s'est encore classé au sein des recruteurs les plus actifs de France. 
    A la 23ème place, avec 2700 embauches dont 2250 CDI prévus en 2016, la société se classe devant Veolia, Orange ou encore Disneyland ! 

    Retrouvez ce classement en pièce jointe.

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  • Tous nos voeux pour cette nouvelle année !

    Patrick Thélot, Président du Groupe Armonia et toutes ses équipes vous souhaitent une belle et heureuse année année 2016. Seul on vit de belles choses. Ensemble, on les partage.  
  • Mahola soutient l’association Adoua Tazert Glaoua

    Située au Maroc, l’association Adoua Tazert Glaoua a pour ambition d’aider au développement économique, culturel, éducatif, sportif et social du village du Douar de Tazert, établit au pied du Grand Atlas. [...]
    Située au Maroc, l’association Adoua Tazert Glaoua a pour ambition d’aider au développement économique, culturel, éducatif, sportif et social du village du Douar de Tazert, établit au pied du Grand Atlas. Elle aide par exemple les femmes à s’intégrer par la création d’un atelier de broderie.

    En septembre 2015, l’agence Mahola a souhaité épauler cette association en fournissant une dizaine d’ordinateurs à l’école du village. Les enfants et adolescents ont ainsi pu découvrir cet outil et s’initier à l’informatique.
     
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  • Phone Régie, 22ème recruteur français au palmarès du Figaro !

    Chaque année, le Figaro Economie publie son palmarès des entreprises qui recrutent en France. Sur 280 entreprises participant au classement, Phone Régie se hisse à la 22ème place, avec 2700 recrutements de prévu sur l'année 2016.
    Chaque année, le Figaro Economie publie son palmarès des entreprises qui recrutent en France. Sur 280 entreprises participant au classement, Phone Régie se hisse à la 22ème place, avec 2700 recrutements de prévu sur l'année 2016.

    Classé devant L'Oréal, Altran ou encore Orange, Phone Régie continue son ascension. La société prévoit notamment l'embauche de 2200 personnes en CDI.  

    Pour retrouver l'ensemble du palmarès, ainsi que l'article complet du Figaro, cliquez ci-dessous !

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  • Armonia partenaire des Trophées de l'Entreprise du Loiret

    Rendez-vous incontournable de la région Centre, la 7ème édition des Trophées de l'Entreprise du Loiret s'est tenue jeudi 15 octobre, au Zénith d'Orléans.
    Organisée par la République du Centre et ses partenaires dont le groupe Armonia, la cérémonie a permis de récompenser huit dirigeants loirétains.
    Charles Louis Mame, Directeur Commercial du groupe, s'est prêté au jeu de la remise des prix. 

    Retour en images sur cette soirée qui a confirmé le dynamisme et le développement des entreprises de la région Centre.  



    Un grand bravo aux lauréats et un grand merci aux organisateurs ainsi qu'à nos hôtesses Mahola qui ont accompagné cette soirée avec brio.
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  • Armonia au départ du Train du Climat

    Cette année se tient à Paris la COP21, une conférence sur le climat qui a pour but de mettre en place des solutions à échelle mondiale, pour réduire le réchauffement climatique. En amont de cet événement et en partenariat avec la Fête de la Science, la SNCF et un groupe de chercheurs initient le "Train du Climat", opération exceptionnelle afin d'expliquer et rendre accessibles au plus grand nombre les enjeux, les impacts et solutions existantes en faveur du climat. [...]
    Cette année se tient à Paris la COP21, une conférence sur le climat qui a pour but de mettre en place des solutions à échelle mondiale, pour réduire le réchauffement climatique. 

    En amont de cet événement et en partenariat avec la Fête de la Science, la SNCF et un groupe de chercheurs initient le "Train du Climat", opération exceptionnelle afin d'expliquer et rendre accessible au plus grand nombre les enjeux, les impacts et solutions existantes en faveur du climat. Ce train itinérant spécialement aménagé pour cet événement, circulera dans toute la France en 19 villes étapes, du 6 au 25 octobre 2015. 

    Soutenu par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et par l’UNESCO, le train accueille à son bord une dizaine de partenaires : Axa, Michelin, Laboratoires Lehning ainsi que le groupe Armonia. Ces derniers, mobilisés sur la question du climat, présentent leurs actions en matière de protection de l’environnement. Chaque étape est inaugurée en présence d'acteurs locaux et de scientifiques. Tous les jours, des conférences et expositions sont ouvertes au grand public.

    Retrouvez le programme ci-dessous :



    Quelques images de notre stand...


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  • Côme sur la toile !

    Côme, le créateur de solutions RH sur mesure et innovantes, vous présente son tout nouveau site internet.
    Clair, pragmatique et très simple d’utilisation, le site de Côme vous offre une expérience de navigation « One-Page » qui permet d’accéder très facilement aux informations clés. 

    Découvrez le site internet de Côme et apprenez à mieux connaitre ce spécialiste des solutions RH, en cliquant ici.  

    Bonne navigation !
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  • Phone Régie lance son agenda 21

    Depuis plusieurs années Phone Régie s'investit fortement en faveur d'une politique RSE dynamique et innovante. Au-delà des succès économiques, les entreprises se doivent de soutenir et de s’engager sur des politiques sociétales de fond, des avancées sociales [...]

    Depuis plusieurs années Phone Régie s'investit fortement en faveur d'une politique RSE dynamique et innovante. 


    Au-delà des succès économiques, les entreprises se doivent de soutenir et de s’engager sur des politiques sociétales de fond, des avancées sociales, des ruptures écologiques, des mesures de changement… A travers cet agenda 21, Phone Régie acte et pose de nouveaux engagements RSE sur les 5 prochaines années.

    Retrouvez le rapport directement en ligne en cliquant ici ou ci-dessous.


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  • Mahola poursuit son partenariat avec Daniel Hechter

    L’agence Mahola a renouvelé sa collaboration avec la marque française. Suite au succès de la première collection, [voir vidéo sur la chaîne officielle Youtube] les hôtesses Accueil Privilège [...]
    L’agence Mahola a renouvelé sa collaboration avec la marque française.   

    Suite au succès de la première collection, [voir vidéo sur la chaîne officielle Youtube] les hôtesses Accueil Privilège en entreprise de Mahola ont présenté les uniformes de la collection capsule « Automne/Hiver 2015 » by Daniel Hechter. 

    Retrouvez quelques photos de ce défilé ci-dessous : 















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  • Nouvelle édition du rapport RSE Phone Régie

    Une année après sa première publication, le rapport RSE revient, avec un bilan des actions passées et de nouveaux engagements sur l'année à venir.
    Une année après sa première publication, le rapport RSE revient, avec un bilan des actions passées et de nouveaux engagements sur l'année à venir.

    Autour de l'innovation dans les métiers de l'accueil, ce nouveau rapport RSE a pour vocation d'engager l'entreprise et sa gouvernance, sur des domaines de responsabilité sociale, environnementale et sociétale.
    Le développement de l'AMA (l'Académie des Métiers de l'Accueil) ou encore l'opération de mécènat "Comme Un Seul Homme" font partie des nombreuses actions sur lesquelles s'investissent les équipes Phone Régie. 
     
    Découvrez l'intégralité du rapport 2016 ci-dessous :  
     

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  • Les collaborateurs de Phone Régie ont du coeur... et du souffle !

    12 000 pas par jour pendant 3 mois : tel a été le défi singulier lancé par Phone Régie à ses collaborateurs et clients lyonnais en juin 2016. Un challenge collectif pour le cœur, au sens propre comme au figuré.
    Il y a un an, Juliette Rostaing est devenue paraplégique à la suite d'une chute dans les escaliers. Face à la difficulté du handicap, aux adaptations et investissements nécessaires, cette collaboratrice Phone Régie a pu compter sur le soutien actif de ses collègues et de son employeur, soutien qui a pris la forme d'un étonnant défi sportif.

    "Un pas pour Juliette"
    . Autrement dit, 100 collaborateurs de Phone Régie ont été invités à parcourir 120 millions de pas en 3 mois, soit 12 000 pas par jour et par personne ! Chaque participant portait un bracelet connecté pour suivre ses progrès et comparer ses performances à celles des autres. De son côté, Phone Régie faisait le décompte des pas parcourus, établissait des classements, incitant les collaborateurs à se surpasser.



    Double objectif pour l'opération "Un pas pour Juliette" : sport et solidarité !

    Ce challenge collectif ne s'est pas arrêté aux portes de Phone Régie, puisque le hashtag #unpaspourjuliette a rapidement fait son apparition sur les réseaux sociaux. Likes, commentaires, partages, astuces pour atteindre ses objectifs, photos... ont contribué à soutenir Juliette et faciliter son retour au travail le 4 octobre dernier.



    Un challenge #sportif et #RSE 2.0

    Fédérer ses collaborateurs autour d'un projet qui fait sens, voilà l'un des engagements majeurs de la politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises engagée par Phone Régie. Et le dernier bilan RSE prouve - une fois de plus - que la société n'en est pas à ses premiers pas.

    Et vous, combien de temps avez-vous marché aujourd'hui ?

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  • #BreakingNews : Le groupe Armonia disponible sur Twitter

    Suivez désormais l’actualité du groupe et de ses filiales sur son compte Twitter officiel

    A vos claviers pour connaître toute l’actualité du groupe Armonia sur le célèbre réseau Twitter @Groupe_Armonia  Cliquez ici 

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  • Avenir RH fait évoluer son image

    Après l'évolution de son logo et la création d'une nouvelle plaquette commerciale, Avenir RH poursuit son changement en relookant son site web.
    Après l'évolution de son logo et la création d'une nouvelle plaquette commerciale, Avenir RH poursuit son changement en relookant son site web.

    Une arborescence simplifiée à 4 rubriques (Qui sommes-nous ? / Nos compétences / Rejoignez-nous / Contact), un graphisme épuré, et un nouvel espace recrutement, permettent à Avenir RH de se doter d'un site web plus contemporain. Le site est également adapté aux nouvelles technologies puisqu’il est lisible depuis tablettes et mobiles. Candidats, clients, prospects pourront ainsi trouver toutes les informations souhaitées plus facilement. 

    Cliquez ici pour le découvrir et retrouvez la plaquette commerciale ci-dessous.

    TÉLÉCHARGER LA PLAQUETTE COMMERCIALE

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  • Décideurs : Patrick Thélot, clé de voûte de la croissance française

    Le magazine Décideurs, spécialiste du monde économique, financier et juridique, a consacré un dossier sur la réussite de l’entreprenariat français dans son numéro de juin. 
    Le magazine Décideurs, spécialiste du monde économique, financier et juridique, a consacré un dossier sur la réussite de l’entreprenariat français dans son numéro de juin. 

    Interviewé pour cette occasion, Patrick Thélot, Président et fondateur du groupe Armonia, dévoile les coulisses de son rôle de dirigeant d’entreprise à succès. Retrouvez à travers ce témoignage, son parcours, celui du groupe, les raisons de sa réussite, sa vision de l'entreprenariat...

    Cliquez ci-dessous pour télécharger le dossier complet.  

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  • Retour sur Roland Garros 2015...

    Au cœur de cet événement mythique du tennis international, Mahola était de nouveau présente pour accueillir et accompagner les quelques 460 000 visiteurs. Une confiance renouvelée pour l'agence de prestige qui a également remporté l'accueil des tribunes présidentielles cette année. 
    Au cœur de cet événement mythique du tennis international, Mahola était de nouveau présente pour accueillir et accompagner les quelques 460 000 visiteurs. Une confiance renouvelée pour l'agence de prestige qui a également remporté l'accueil des tribunes présidentielles cette année. 

    Du 17 mai au 7 juin, plus de 1200 hôtes et hôtesses étaient présents tout au long du tournoi. Vérification des billets, entrée des stades, placement en tribune, accueil VIP...retrouvez quelques photos des équipes sur la page Facebook de Mahola ainsi que ci-dessous :







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  • Phone Régie se lance dans l'aventure Comme 1 Seul Homme

    Phone Régie soutient le projet du skipper Eric Bellion, engagé dans le Vendée Globe 2016.Objectif : promouvoir les valeurs de diversité et d'esprit d'équipe à travers cette course mythique. Eric Bellion souhaite amener le grand public à réfléchir et agir sur le mieux vivre ensemble. Cette volonté se concrétise avec une équipe à terre sous le signe de la Diversité incluant des personnes en situation de handicap
    Phone Régie soutient le projet du skipper Eric Bellion, engagé dans le Vendée Globe 2016.
    Objectif : promouvoir les valeurs de diversité et d'esprit d'équipe à travers cette course mythique. Eric Bellion souhaite amener le grand public à réfléchir et agir sur le mieux vivre ensemble. Cette volonté se concrétise avec une équipe à terre sous le signe de la Diversité incluant des personnes en situation de handicap.

    Comment ?
     
    Pour apporter le plus de visibilité possible à ce projet, Phone Régie et les autres mécènes sont invités à communiquer au travers de vidéos portant sur 5 thématiques différentes.
    La première vidéo à réaliser est  "Oser la différence". Pour réaliser cette vidéo, les collaborateurs et collaboratrices Phone Régie sont donc invités à envoyer leurs témoignages par mail à c1sh@phone-regie.com ou au 01 73 78 26 36. A la clé, des week-ends pour deux personnes à gagner !
     
    Retrouvez la vidéo de présentation du projet en cliquant ici.

    TÉLÉCHARGER LA LETTRE D'INFORMATION

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  • Le groupe Armonia est présent sur le SAET 2015

    Salon incontournable pour les acteurs du Multiservices, Phone Régie, Facilitess et Top Chrono se sont réunis sous le stand Armonia pour participer au Salon des Achats et de l'Environnement du Travail, qui se tient actuellement au Parc des Expositions. 
    Salon incontournable pour les acteurs du Multiservices, Phone Régie, Facilitess et Top Chrono se sont réunis sous le stand Armonia pour participer au SAET, qui se tient actuellement au Parc des Expositions. 

    Du 31 mars au 2 avril, ce sont donc toutes les Directions Achat, les Directions Environnement de Travail, Facility Managers, Directions Immobilier et Property Managers qui sont conviés à se retrouver pour échanger sur les problématiques actuelles et découvrir les évolutions de demain. 

    Retrouvez toutes nos équipes sur le stand n°I32-J33. 




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  • 1ère remise des diplômes « Titre RNCP Responsable Accueil »

    Les 9, 10 et 11 février se tenait dans les locaux de l’Ecole Française d’Hôtesse et de Tourisme (EFHT), la 1ere remise des diplômes du Titre « Responsable Accueil » enregistré au RNCP et délivré par l’EFHT et l’Académie des Métiers de l’Accueil (A.M.A).Après 7 mois de formation en alternance aux métiers de l’accueil, 41 salariés Phone Régie ont été diplômés

    Les salariés ont reçu le Titre « Responsable Accueil » reconnu par l’Etat et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Ce titre favorise la mobilité et peut déboucher sur une évolution dans un poste d’encadrement.

    Des contrôles écrits en présentiel, des mises en situation sur sites et une formation e-Learning, ont permis d’évaluer les compétences en secrétariat, bureautique, langue, communication et management des collaborateurs Phone Régie.


    En quelques chiffres :

    7 mois de professionnalisation 55 salariés inscrits 47 salariés ont passé le diplôme / 41 salariés ont été diplômés (87 % de réussite)

    A savoir :

    L’Académie des Métiers de l’Accueil (A.M.A) a été créée en juin 2014 sous l’impulsion de Phone Régie. L’A.M.A est un organisme de formation déclaré, dont l’un des objectifs est de délivrer à ses salariés et au cours d’une période de professionnalisation, le Titre « Responsable Accueil » enregistré au RNCP et reconnu par l’état.

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  • Capital publie le palmarès des 400 meilleurs employeurs de France, le Groupe Armonia classé !

    Le magazine de presse économique et de société Capital, publie pour la première fois, un palmarès des employeurs jugés par leurs salariés eux-mêmes. Le groupe Armonia se retrouve classé 14ème dans la catégorie « Services ».
    Le magazine de presse économique et de société Capital, publie pour la première fois, un palmarès des employeurs jugés par leurs salariés eux-mêmes. Le groupe Armonia se retrouve classé 14ème dans la catégorie « Services ».

    Ce palmarès a été établi sur les politiques RH menées par les entreprises de plus de 500 salariés, en interrogeant à la fois les salariés des entreprises concernées et ceux des concurrentes.

    Le groupe Armonia se retrouve ainsi à la 14ème place dans la catégorie « Services ».

    Capital précise que les répondants sont ici à 64% des employés et que le principal avantage des sociétés de services est de donner une chance importante d’évolution aux équipes, l’ascenseur sociale dans ce secteur n’est donc pas en panne…

    Découvrez un extrait de l'enquête en PJ.

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  • Classement Challenges : Phone Régie 22ème recruteur français en 2015

    Avec 2660 postes à offrir pour l'année 2015, dont 2050 en CDI, la filiale Phone Régie se classe à nouveau parmi les meilleurs recruteurs de France. 
    Avec 2660 postes à offrir pour l'année 2015, dont 2050 en CDI, la filiale Phone Régie se classe à nouveau parmi les meilleurs recruteurs de France. 

    Hôte(sse)s d’accueil, standardistes, téléconseillers, chefs d’équipes, volant(es)… découvrez les offres d’emploi Phone Régie sur son espace carrière en cliquant ici.


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  • Très belle année 2015 !

    Découvrez la carte de vœux du Groupe Armonia, acteur majeur du multiservices en entreprises et leader français de l'accueil en entreprise. Cette année le personnel de structure et la direction présentent leurs vœux de façon personnelle et intimiste.
  • Noël sous le signe de la RSE chez Phone Régie

    La filiale Phone Régie a lancé cette année une opération RSE originale appelée "Sapin de Vie". Menée par Marion Wilbois, directrice qualité RSE, l'objectif est de poursuivre les engagements en matière de développement durable et [...]
    La filiale Phone Régie a lancé cette année une opération RSE originale appelée "Sapin de Vie". Menée par Marion Wilbois, directrice qualité RSE, l'objectif est de poursuivre les engagements en matière de développement durable et de réduire l'impact carbone grâce à un programme de reforestation. 

    En cette fin d'année, Phone Régie invite ses clients à participer à une opération RSE inédite: le programme de reforestation "Sapin de Vie". Ce programme innovant donne en effet l’occasion aux entreprises clientes de devenir parties prenantes de la lutte contre le réchauffement climatique et de communiquer de façon positive sur leur démarche RSE. 

    Ce programme vise à renouveler et à développer des plantations de conifères. En effet, les arbres sont des "puits de carbone" qui vont séquestrer le CO2 pendant leur temps de vie. On estime que deux arbres vivant 50 ans séquestrent ainsi l’équivalent d’une tonne de CO2. En plus de produire de l'oxygène, la forêt contribue au maintien des espèces animales et végétales, à la régulation du cycle de l'eau, à la protection des sols et au grand équilibre climatique.

    Ainsi, 250 sapins ont été plantés en Normandie au mois de décembre. Afin de faire connaître l'opération des mini-sapins en pot ont ensuite été distribués auprès des clients, partout en France. Découvrez ci-dessous quelques photos de ces mini-sapins personnalisés par leur propriétaire...






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  • Phone Régie lance son nouveau site et continue de faire évoluer son image

    Suite à l'évolution de son identité visuelle début mars, Phone Régie poursuit sa transformation avec le lancement de son nouveau site Internet. Un site plus moderne, plus parlant et plus adapté aux nouveaux outils numériques (puisque le responsive design le rend désormais disponible sur tablette et smartphone).
    Suite à l'évolution de son identité visuelle début mars, Phone Régie poursuit sa transformation avec le lancement de son nouveau site web. Un site plus moderne, plus parlant et plus adapté aux nouveaux outils numériques (puisque le responsive design le rend désormais disponible sur tablette et smartphone). 

    Le site se veut être destiné autant pour les clients/prospects que pour les candidats, pour cela il reprend en home page de façon ordonnée les 6 grandes prestations soit : 
    - L'accueil en entreprise
    - L'accueil culturel & loisirs (Muséa -qui aura prochainement son site web dédié-)
    - L'accueil en hôtellerie (Hotelling)
    - Le Standard & Téléaction
    - La Conciergerie
    - Audit & formation

    Une partie supplémentaire Solutions IT reprend les différents outils technologiques proposés en appui des prestations.

    Autre grande partie du site la page "Rejoignez-nous" où vous retrouverez les métiers, la politique RH et surtout les offres diffusées sur l'interface Talent Soft (TS), également disponibles sur www.phone-regie-recrut.com.

    Rendez-vous toujours à la même adresse : www.phone-regie.com 


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  • Tous handisolidaires derrière l'objectif !

    Dans le cadre de la 18ème Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, la filiale Phone Régie lance un concours photo sur le thème de l'Handisolidarité.
    Dans le cadre de la 18ème Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, la filiale Phone Régie lance un concours photo sur le thème de l'Handisolidarité.

    Depuis 2010, la Mission HandiSolidaires s'implique dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation d'handicap. Afin de poursuivre ses engagements, elle propose à l'ensemble des collaborateurs Phone Régie un concours photo du 17 au 30 novembre, dont l'objectif est d'illustrer la notion d'handisolidarité. Les participants peuvent laisser libre cours à leur créativité, que ce soit dans une situation du quotidien ou dans le cadre professionnel, à l'aide d'un smartphone ou d'un montage photo. Un appareil photo Reflex, un stage photo et bien d'autres lots sont à remporter. 

    Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.objectif-handisolidaires.com !


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  • Les collaborateurs de Phone Régie ont du coeur... et du souffle !

    12 000 pas par jour pendant 3 mois : tel a été le défi singulier lancé par Phone Régie, entreprise du Groupe Armonia, à ses collaborateurs et clients lyonnais en juin 2016. Un challenge collectif pour le coeur, au sens propre comme au figuré.

    Il y a 1 an, Juliette Rostaing est devenue paraplégique à la suite d'une chute dans les escaliers. Face à la difficulté du handicap, aux adaptations et investissements nécessaires, cette collaboratrice Phone Régie a pu compter sur le soutien actif de ses collègues et de son employeur, soutien qui a pris la forme d'un étonnant défi sportif.

    "Un pas pour Juliette". Autrement dit, 100 collaborateurs de Phone Régie ont été invités à parcourir 120 millions de pas en 3 mois, soit 12 000 pas par jour et par personne ! Chaque participant portait un bracelet connecté pour suivre ses progrès et comparer ses performances à celles des autres. De son côté, Phone Régie faisait le décompte des pas parcourus, établissait des classements, incitant les collaborateurs à se surpasser.

     
    Double objectif pour l'opération "Un pas pour Juliette" : sport et solidarité !

    Ce challenge collectif ne s'est pas arrêté aux portes de Phone Régie, puisque le hashtag #unpaspourjuliette a rapidement fait son apparition sur les réseaux sociaux. Likes, commentaires, partages, astuces pour atteindre ses objectifs, photos... ont contribué à soutenir Juliette et faciliter son retour au travail le 4 octobre dernier.


    Un challenge #sportif et #RSE 2.0

    Fédérer ses collaborateurs autour d'un projet qui fait sens, voilà l'un des engagements majeurs de la politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises engagée par Phone Régie. Et le dernier bilan RSE prouve - une fois de plus - que la société n'en est pas à ses premiers pas. 

    Et vous, combien de temps avez-vous marché aujourd'hui ?

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  • En direct du Mondial de l'Automobile

    Mahola Hôtesses était présente sur l’événement incontournable de ce mois d’octobre : le Mondial de l’Automobile. Phénomène international, les équipes ont participé à ces quinze jours intenses où plus de 1 250 000 visiteurs se sont rendus.
    Mahola Hôtesses était présente sur l'événement incontournable de ce mois d'octobre : le Mondial de l'Automobile. Phénomène international, nos équipes ont participé à ces quinze jours intenses où plus de 1 250 000 visiteurs se sont rendus.

    En raison du stress et de la pression que peuvent ressentir les équipes lors de ce salon, Mahola a anticipé et mis en place des sessions d'Amma Assis, un massage permettant d'évacuer la tension psychique et physique. En tout, une soixantaine de massages a été réalisé et autant de personnes relaxées !

    Pour retrouver toutes les photos de nos équipes, rendez-vous sur la page Facebook officiel de Mahola.

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  • Mahola crée le service « Retail »

    Les boutiques haut de gamme et du Luxe placent la qualité de la relation client au cœur de leurs attentions. Ces derniers sont parfois confrontés à un certain temps d’attente avant d’être accompagnés par une conseillère de vente.
    Les boutiques haut de gamme et du Luxe placent la qualité de la relation client au cœur de leurs attentions. Ces derniers sont parfois confrontés à un certain temps d’attente avant d’être accompagnés par une conseillère de vente.

    Mahola Hôtesses a mis en place cette nouvelle offre pour répondre à cette problématique. La société a recruté et formé des équipes dédiées pour proposer un accueil personnalisé : le service « Retail ». L’agence n’a pas hésité à restructurer son organisation interne pour répondre aux exigences particulières du monde du Luxe

    Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse présentant cette nouvelle offre. 

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  • Mahola monte au filet avec Roland Garros 2014

    Pour la 5ème année consécutive, la Fédération Française de Tennis confie à Mahola la gestion de l'accueil de ses visiteurs et de ses invités.
    Pour la 5ème année consécutive, la Fédération Française de Tennis confie à Mahola la gestion de l'accueil de ses visiteurs et de ses invités.

    Ce sont au total 1 000 hôtes et hôtesses, spécialement formés, qui étaient sur le terrain de l'événement sportif. Avec de nouvelles missions étendues jusqu’à l’accueil de la présidence de la FFT, Mahola a renforcé son organisation avec la mise en place de nouvelles techniques de recrutement et de formations innovantes lui permettant d’assurer, une fois de plus, un accueil haut de gamme à l’image du tournoi.

    Retrouver en pièce jointe, le communiqué de presse expliquant cette collaboration, ainsi que la couverture du journal l'Equipe présentant l'événement et citant Mahola. 

    Vous pouvez également retrouver le témoignage de Catherine Pilliere, chef hôtesse à Roland-Garros en cliquant ici.

    Téléchargez la couverture du journal l'équipe en cliquant-ici

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  • Un nouveau logo et une nouvelle campagne pour HandiSolidaires

    La mission handicap de Phone Régie dévoile sa nouvelle identité visuelle. 
    Depuis sa création en septembre 2010, HandiSolidaires dispose d'une identité en cohérence avec celle de Phone Régie. Avec le relooking de cette dernière, et le second accord de la mission, HandiSolidaires devait changer d'image et remobiliser ses publics avec une nouvelle campagne.

    La mission se dote désormais d'un nouveau logo plus épuré, formé de deux empreintes digitales, qui illustrent l'ADN, la personnalité du collaborateur ou du futur candidat. Ces empreintes forment un cœur et mettent l'accent sur une des valeurs essentielles du métier : l'esprit d'équipe/la solidarité.
    A travers le mot "fragilités" la nouvelle campagne met l'accent sur les handicaps invisibles (près de 80% des personnes handicapées en France). 

    Découvrez en pièce jointe la lettre d’information et la nouvelle campagne de la mission.

    TÉLÉCHARGER LA LETTRE D'INFORMATION

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  • Sophie Auger-Mongenot prend la direction de Facilitess

    Sophie Auger-Mongenot est nommée Directrice Générale de Facilitess, spécialiste des services à l’occupant.
    Sophie Auger-Mongenot est nommée Directrice Générale de Facilitess, spécialiste des services à l’occupant.

    En charge de la direction de la société d’accueil Ceritex depuis 2010, Sophie  Auger-Mongenot assure désormais le développement des deux structures à travers un management atypique conjuguant rigueur et proximité avec ses collaborateurs. En plus de ses fonctions, elle assure maintenant la Direction Générale de Facilitess, spécialiste des services à l’occupant et a pour missions de :
    - Fidéliser les clients historiques ;
    - Développer le Chiffre d’affaires (35 millions d’euros en 2013, 720 collaborateurs) ;
    - Repositionner l’image de la marque et valoriser ses collaborateurs

    Sophie Auger-Mongenot s’appuiera sur l’expertise de Sébastien Douet-Méléo anciennement Directeur Commercial de Facilitess et récemment promu Directeur Général Adjoint. 

    Découvrez le communiqué de presse annonçant cette nouvelle nomination.

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  • Phone Régie change d’image

    Phone Régie rajeunit son identité visuelle et lance, dans l'univers de l'accueil, une campagne élégante et pleine d'audace. 
    Phone Régie rajeunit son identité visuelle et lance, dans l'univers de l'accueil, une campagne élégante et pleine d'audace.

    Au revoir le logo bleu-blanc-rouge et l'écriture en arc de cercle, bonjour le gris chaud et l'écriture bien droite et légère.
    Phone Régie arbore un nouveau logotype modernisé, facilement reconnaissable et efficace. L'état d'esprit reste le même, mais l'accueil est encore plus, aujourd'hui, un enjeu essentiel. La nouvelle signature "L'accueil, un enjeu essentiel" le rappelle et sensibilise clients et collaborateurs au rôle crucial de ce métier.

    La campagne btob sous forme de série (3 annonces à ce jour) se devait d'interpeller, de donner un ton, de refléter le niveau d'exigence de Phone Régie et la sophistication du métier. Métier de plus en plus complexe, l'accueil nécessite un réel savoir-faire, un aspect que la campagne met en avant dans son accroche "Un accueil à l'image de votre entreprise, ce ne serait pas du luxe".

    Pour compléter ce dispositif, Phone Régie procèdera à la refonte de ses outils de communication commerciale et RH, et un nouveau site Internet sera lancé courant juin 2014.

    TÉLÉCHARGER LES VISUELS DE LA NOUVELLE CAMPAGNE

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  • Handicap : Phone Régie renouvelle ses engagements

    Phone Régie s'engage une fois de plus en signant son deuxième accord Handicap pour la période 2013-2015.
    Phone Régie s'engage une fois de plus en signant son deuxième accord Handicap pour la période 2013-2015.

    Les objectifs fixés : Augmenter le nombre de recrutements de travailleurs handicapés, la formation de l’ensemble des collaborateurs à l’intégration des personnes en situation de handicap, poursuivre les aménagements de postes…

    Le premier accord handicap avait permis de recruter 44 personnes et d’atteindre un taux d’emploi de 2,21%. Phone Régie devrait atteindre les 3,2% en 2015 et recruter au moins 50 personnes supplémentaires !

    Découvrez l’ensemble des objectifs fixés par l’accord en pièce jointe.

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  • Phone Régie Culture et Services devient Muséa

    Filiale du groupe Armonia spécialisée dans l’accueil du grand public, Phone Régie Culture et Services change de nom.
    Filiale du groupe Armonia spécialisée dans l’accueil du grand public, Phone Régie Culture et Services change de nom et se dote par la même occasion d’une identité visuelle en accord avec son univers.

    Dans un pays classé 1ère destination touristique au monde, Muséa répond à un besoin croissant en termes d’accueil et de gestion des visiteurs. Musées, théâtres, espaces de loisirs, Muséa se différencie en s’adaptant aux spécificités du secteur, en recrutant et formant ses équipes à l’univers culturel.

    Découvrez le communiqué de presse annonçant ce changement.

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  • Multiservice : le point de vue d’expert de Facilitess

    L’ARSEG Info,  la revue des professionnels de l’environnement de travail, propose un dossier complet sur le Multiservice en entreprise. La filiale du groupe Armonia, Facilitess intervient pour expliquer son cœur de métier et [...]
    L’ARSEG Info,  la revue des professionnels de l’environnement de travail, propose un dossier complet sur le Multiservice en entreprise. La filiale du groupe Armonia, Facilitess intervient pour expliquer son cœur de métier et développer son positionnement spécifique.

    En pleine expansion, le secteur du facilities management cherche de nouvelles solutions pour satisfaire ses clients. Ces dernières années, de nouveaux modèles apparaissent, avec notamment une séparation des services techniques et des services aux occupants.

    L’ARSEG Info a donc souhaité approfondir cette thématique en interrogeant un spécialiste du secteur. Facilitess exprime son point de vue, expose le modèle de son entreprise et démontre notamment l’importance de séparer le multiservice du multitechnique et de travailler avec des prestataires récurrents.

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  • Le groupe Phone Régie devient le groupe Armonia

    Le groupe Phone Régie fait peau neuve pour laisser place au groupe Armonia. Patrick Thélot, Président Directeur Général et fondateur, explique l’évolution de son groupe et la stratégie mise en place pour les prochaines années.
    Photo : Peter Allan
       
    Le groupe Phone Régie fait peau neuve pour laisser place au groupe Armonia. Patrick Thélot, Président Directeur Général et fondateur, explique l’évolution de son groupe et la stratégie mise en place pour les prochaines années.


    Quelles sont les origines du groupe ?

    Phone Régie, la filiale historique de l’accueil en entreprise, est née il y a une vingtaine d’années. Aujourd’hui leader sur son marché, l’entreprise réalise 106 millions de CA, et embauche près de 5000 personnes. Grâce à cette croissance, nous avons au fur et à mesure des années acquis des sociétés dont les métiers étaient complémentaires au nôtre. Nous avons ainsi crée le groupe Phone Régie, avec pour principales filiales : Phone Régie pour l’accueil en entreprise, Mahola Hôtesses pour l’accueil événementiel, Facilitess pour les services aux occupants et soft FM, Top Chrono pour les courses rapides et Avenir RH pour l’intérim et dernièrement Côme pour la gestion de solutions RH et CESG pour la sécurité.  Nous sommes aujourd’hui capables d’offrir un panel de métiers que nous maîtrisons en interne et une meilleure qualité de service de part la mutualisation de nos compétences. J’ajoute que le groupe est indépendant avec un actionnariat stable et familial qui ne subit pas l’influence d’investisseurs financiers. 


    Pourquoi changer le nom d’un groupe dont la notoriété n’est plus à faire ?

    Ce changement s’explique par notre nouvelle signature : Du service au multiservices. Depuis la création du groupe Phone Régie, les filiales ont évolué, elles ont acquis leur notoriété propre, leur domaine d’expertise, et  peuvent désormais continuer de croitre par elles-mêmes. Il nous a donc semblé qu’il était temps de rétablir l’équilibre et de choisir un nom de groupe élargi et neutre. A l’issue d’un brainstorming, nous avons donc choisi le nom Armonia, pour affirmer l’harmonie des métiers que nous maîtrisons, l’accueil, le soft FM, la sécurité…et pour donner une dimension plus internationale au nom, compréhensible dans pratiquement toutes les langues. 


    Quel est l’avenir du groupe Armonia ?

    La stratégie du groupe est d’acquérir des compétences métiers en interne et d’étendre notre présence en Europe, même au-delà, pour répondre aux enjeux de nos clients internationaux. Ainsi, afin de poursuivre notre évolution et de compléter notre panel de compétences, nous venons d’acquérir le Groupe ICTS, spécialiste de la sécurité aéroportuaire.  
    Cette acquisition confirme notre volonté de nous inscrire dans une démarche internationale, ICTS étant présent dans le monde entier, réalisant  350M€ de CA et employant plus de 10 000 personnes. Il est désormais temps pour nous de restructurer et d’intégrer les nouvelles entreprises au groupe, et de leur faire partager nos valeurs. Bien entendu, nous continuerons à saisir des opportunités externes si elles se présentent… 





    A SAVOIR
    Le groupe Armonia maîtrise, propose et mutualise tous les services liés à l’occupant dans un immeuble tertiaire. Le bon fonctionnement d’une entreprise nécessite que celle-ci se concentre sur son cœur de métier, ce qui ne peut se faire sans un accueil professionnel, sans une gestion millimétrée des « irritants » du quotidien, du courrier, des plis, des taxis, ni sans un service de sécurité infaillible ou une organisation optimisée de l’environnement du travail. Qu’il s’agisse d’une demande d’offre globale ou sur un seul cœur de métier, le groupe Armonia apporte l’adaptabilité et la fiabilité d’un groupe historique dans ses métiers. 
     

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  • Phone Régie, filiale du groupe Armonia, acteur d’un recyclage solidaire

    Phone Régie, associée à la créatrice de mode Sakina M’SA et au cabinet RSE Développement, s’engage dans le concept de l’Upcycling, une technique de recyclage qui permet de redonner vie à des objets usés.
    Phone Régie, associée à la créatrice de mode Sakina M’SA et au cabinet RSE Développement, s’engage dans le concept de l’Upcycling, une technique de recyclage qui permet de redonner vie à des objets usés.

    Déjà engagée auprès de ses différents publics en matière de responsabilité sociétale et environnementale, la filiale du groupe Armonia, Phone Régie, a souhaité donner une nouvelle impulsion à sa démarche RSE.

    Avec l’approche unique du programme « Corporate Upcycling », Phone Régie peut aujourd’hui porter un projet mené dans une logique d’économie circulaire, fédérateur et signifiant pour les parties prenantes qui associent le recyclage, l’image de la marque, la contribution volontaire des collaborateurs et la gestion des déchets. 
    Ce projet Upcycling consiste à transformer les déchets de l’entreprise pour en faire des produits éco-désirables. C’est ainsi que les anciens uniformes des hôtes et hôtesses retrouvent une seconde vie, en devenant des pochettes iPad aux modèles uniques.

    La démarche va même plus loin puisque Phone Régie rachète ces objets revisités pour équiper ses équipes commerciales. 

     « C’est une façon innovante de relier les enjeux des parties prenantes autour du recyclage tout en adjoignant une dimension solidaire par le programme. Il nous permettra également de nous distinguer via nos pochettes iPad devenues des objets de communication porteurs de sens », explique Marion Wilbois, Directrice Qualité et Vêtements d’Image de Phone Régie. 

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  • La voix du Nord s’intéresse à l’inauguration du Louvre-Lens

    Betty Lagae, responsable de comptes chez Muséa a été interrogée par le journal La Voix du Nord le 28 août dernier.
    Betty Lagae, responsable de comptes chez Muséa a été interrogée par le journal La Voix du Nord le 28 août dernier.

    Le Louvre-Lens brasse les foules, l’objectif initial de 700 000 visiteurs/an devrait être dépassé.

    L’affluence extraordinaire des premiers mois d’exploitation a obligé Muséa (ex-PRCS) à recruter une dizaine d'hôtes et d'hôtesses supplémentaires. Betty Lagae, responsable de comptes Muséa témoigne pour La Voix du Nord et Nord Eclair.


    A SAVOIR
    La Voix du Nord est un quotidien régional d'informations sur le Nord-Pas-de-Calais, publié à 9 000 exemplaires par jour.

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  • Les collaborateurs de Phone Régie ont du coeur... et du souffle !

    12 000 pas par jour pendant 3 mois : tel a été le défi singulier lancé par Phone Régie à ses collaborateurs et clients lyonnais en juin 2016. Un challenge collectif pour le cœur, au sens propre comme au figuré.
    Il y a un an, Juliette Rostaing est devenue paraplégique à la suite d'une chute dans les escaliers. Face à la difficulté du handicap, aux adaptations et investissements nécessaires, cette collaboratrice Phone Régie a pu compter sur le soutien actif de ses collègues et de son employeur, soutien qui a pris la forme d'un étonnant défi sportif.

    "Un pas pour Juliette"
    . Autrement dit, 100 collaborateurs de Phone Régie ont été invités à parcourir 120 millions de pas en 3 mois, soit 12 000 pas par jour et par personne ! Chaque participant portait un bracelet connecté pour suivre ses progrès et comparer ses performances à celles des autres. De son côté, Phone Régie faisait le décompte des pas parcourus, établissait des classements, incitant les collaborateurs à se surpasser.



    Double objectif pour l'opération "Un pas pour Juliette" : sport et solidarité !

    Ce challenge collectif ne s'est pas arrêté aux portes de Phone Régie, puisque le hashtag #unpaspourjuliette a rapidement fait son apparition sur les réseaux sociaux. Likes, commentaires, partages, astuces pour atteindre ses objectifs, photos... ont contribué à soutenir Juliette et faciliter son retour au travail le 4 octobre dernier.



    Un challenge #sportif et #RSE 2.0

    Fédérer ses collaborateurs autour d'un projet qui fait sens, voilà l'un des engagements majeurs de la politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises engagée par Phone Régie. Et le dernier bilan RSE prouve - une fois de plus - que la société n'en est pas à ses premiers pas.

    Et vous, combien de temps avez-vous marché aujourd'hui ?

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  • Les collaborateurs de Phone Régie ont du coeur... et du souffle !

    12 000 pas par jour pendant 3 mois : tel a été le défi singulier lancé par Phone Régie à ses collaborateurs et clients lyonnais en juin 2016. Un challenge collectif pour le cœur, au sens propre comme au figuré.
    Il y a un an, Juliette Rostaing est devenue paraplégique à la suite d'une chute dans les escaliers. Face à la difficulté du handicap, aux adaptations et investissements nécessaires, cette collaboratrice Phone Régie a pu compter sur le soutien actif de ses collègues et de son employeur, soutien qui a pris la forme d'un étonnant défi sportif.

    "Un pas pour Juliette"
    . Autrement dit, 100 collaborateurs de Phone Régie ont été invités à parcourir 120 millions de pas en 3 mois, soit 12 000 pas par jour et par personne ! Chaque participant portait un bracelet connecté pour suivre ses progrès et comparer ses performances à celles des autres. De son côté, Phone Régie faisait le décompte des pas parcourus, établissait des classements, incitant les collaborateurs à se surpasser.



    Double objectif pour l'opération "Un pas pour Juliette" : sport et solidarité !

    Ce challenge collectif ne s'est pas arrêté aux portes de Phone Régie, puisque le hashtag #unpaspourjuliette a rapidement fait son apparition sur les réseaux sociaux. Likes, commentaires, partages, astuces pour atteindre ses objectifs, photos... ont contribué à soutenir Juliette et faciliter son retour au travail le 4 octobre dernier.



    Un challenge #sportif et #RSE 2.0

    Fédérer ses collaborateurs autour d'un projet qui fait sens, voilà l'un des engagements majeurs de la politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises engagée par Phone Régie. Et le dernier bilan RSE prouve - une fois de plus - que la société n'en est pas à ses premiers pas.

    Et vous, combien de temps avez-vous marché aujourd'hui ?

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